A pandemia do coronavírus trouxe reflexos em diversas áreas da nossa sociedade, mas será que é possível que um patrão despeça um funcionário que provoque ou participe de aglomerações?
Vida pessoal e rotina de trabalho são coisas que devem permanecer separadas, sem que um acontecimento pessoal seja motivo para mandar o funcionário embora.
Porém, diante da pandemia e, por uma questão de saúde pública, é dever de todos prezar pela saúde do próximo.
Portanto, a empresa pode adotar uma postura mais rigorosa para todos os funcionários, como forma de disciplinar posturas que sejam prejudiciais para a saúde da equipe.
Nesse caso, para preservar a saúde dos funcionários, o patrão que verificar a conduta inadequada de seu funcionário, deve adverti-lo ou adotar outra medida disciplinar, a depender do que for estabelecido pela empresa diante da pandemia.
Por ser um assunto delicado, entre em contato com um advogado especialista na área trabalhista e tire todas as suas dúvidas!
